територия твоей техники

1. з.п - Ребят, вы когда обещате 10 000 а платите 4100,вы на что расчитываете? Уверенна ваш "Юр. отдел" никогда не останется без работы. 2. Ложь - это основа этой компании. Рыба гниет с головы. 3." Грязная" мотивация - другими словами "впарить любой ценой" , чтоб получить 4100)))) 4. СОЦ ПАКЕТ - не видели) 5. График и условия как раз на 4100 грн. 6. Несуществующие недостачи. Итог инвентаризации зависит от...»

Компания Нечестная!! Не тратьте даже ваше время на собеседование! Придумают кучу лживых причин ,чтобы не платить вам зарплату! Или заплатят в три раза меньше!!!

Разводят клиентов, товар не качественный, возврат делать не хотят, хомят клиентам, лучше б прикрыли ету забегаловку

Кидалово! Территория твоей техники- они же ООО СВП Плюс. Зарплата не выплачивается. КОНВЕРТ! О каком уровне компании можно говорить, если офис находится на складе! Прежде чем нанимать людей на работу, арендуйте себе приличный офис! ШАРАМЫЖНИКИ! Отдельное внимание для тех, кто хочет работать в офисе! Дают тестовые задания и по факту делаешь работу бесплатно и соответственно соискателя не берут. Вот так налажена...»

Кидают на деньги. Штрафы, задержки, куча тупых задач. Сотрудников не считают за людей, с мнением продавца никто не считается. Уволиться без проблем очень сложно с этой компании, поскольку вас просто кинут на деньги.

Компания кидает сотрудников на бабло, работаешь как раб без выходных, в ответ даже спасибо не скажут, нагружают кучей задачь, которые ты не должен делать, но тебя обязывают. Зарплату платят низкую и не во время. Придуманые штрафы лишь бы деньги не платить. Крч если вам нравиться хардкор за маленькие деньги и вы любите когда вас унижают и не относятся как к человеку , а скорее всего даже хуже чем к животному , то...»

1. Штрафы. Штрафы на каждом углу. 2. Непонятная и плохая мотивация. 3. Полоумные руководители которых набрали с Ельдорадо. 4. Постоянные задержки по зарплате. Вранье от того же топ менеджмента с Ельдорадо, что вот эта задержка последняя и больше ни-ни. Вишенка на торте - серая Зп. 5. Экономия на форме для сотрудников. Выдают по одной футболке в год и она через два месяца похожа на кусок половой тряпки....»

положительные моменты в компании развеялись как только в компанию пришло новое руководство. Такое впечатление что с мнением персонала и их работой никто абсолютно не считается,и абсолютно не ценят ни одного с сотрудников компании. Персонал увольняется, руководство абсолютно это не интересует. Мотивация уменьшается, зп соответственно тоже. юрий приступа абсолютно не умеет руководить.

Ужас, работа в это компании превратилась в кошмар, как только пришли Юрий приступа и его протеже Матросов. Каждый день Матросов начинает писать в 7 заканчивает в 23.30 пишет всякую фигню, мало того позволяет т себе писать даже матами или скидивыть в группу голых баб. Как по мне это не прилично, как для руководителя . Придумал например каждый рабочий день писать обучение и чек лист продавца, затрахал мозг. Зато когда...»

Не верьте уровню зп о котором вам говорят на собеседовании, расчитывайте на 4000гр которые официальные. Остальные обещанные бонусы - вилами по воде, никогда не знаешь как их считают и что получишь в конце месяца. На собеседовании не говорят правду о средней зарплате с учетом бонусной части, реально она меньше тысячи на 2-3 о чем можно узнать пообщавшись с сотрудниками. Не поленитесь это сделать что бы потом не было...»