ModnaKasta

Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное,...»

Хочу звернути увагу адміністрації на працівника Монастиршину Олену, в данної особи вимова, як у дівчини з провінції або у Веркі Сердючки, розмовляє на суржику (хоча займається відбором персоналу). Відбирає працівників виходячи зі своїх особистих міркувань, по принципу, щоб не потьмяніти на фоні інших більш вигідно виглядаючих особистостей. Тому прошу навчити цю особу професіоналізму.

Я проработала в компании пол года. Пришла на работу вместе с новым руководителем колл-центра Еленой Порхун во главе с Екатериной Шараевской. В компании тогда был большой набор людей на должность оператора колл-центра. Будучи в счастливом положении, я уведомила свое начальство что не смогу работать, так как не хочу чувствовать себя не ловко, на что мне ответили, что ничего страшного, работай, не переживай, у нас вся...»

Начался опять набор людей на вакансию кладовщиков!Так вот не надейтесь долго продержатся на этой вакансии-буквально 20 дней назад произошло сокращение кладовщиков,а так же кардинальные перемены в условиях работы!Если вы хотите быть сотрудником "куда пошлют"(причем самой ненормативной лексикой),а также не знать чего ожидать от завтрашнего дня-ДЕРЗАЙТЕ!!!Я лично это все уже прошла-не рекомендую!

Растем очень быстро, не всегда успеваем расширять территорию. Поэтому рабочее место может показаться не очень комфортным. Лично для меня это не есть проблемой, были рабочие места куда хуже за историю работы.

Це повний цирк, що складається з донецьких товарищів, які сприймають людей як скотів, а бізнес як процесс хизування перед оточуючими. Таке враження, що для них це просто якась арена для глузування над людьми. Фінансування компанїі вистачає, мозку, на жаль, ні в жоднісінького з керівників. І ще один, ДУЖЕ важливий нюанс. Такого "директора" з персоналу я ще ніде не зустрічала. Нє, ну є ось, Оля, наприклад, дуже...»

Как можно проводить собеседования на вакансию, железно заверить меня в том, что я подхожу, и просить меня подождать, пока откроется новая студия (под эту самую вакансию), а через 3 недели моего ожидания говорить, что "вакансия закрыта"?? На мой вопрос Почему вакансия закрыта, и почему мне не сообщили об этом, в то время как уверяли ранее, что я абсолютно подхожу и мне позвонят ("буквально неделю подождать, пока...»