укрсервис
Інші назви: фоп лукьян
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: www.ukrservice.biz
Телефони: 0432 555-333
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Хмельницький
Перегляди: 37347
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: www.ukrservice.biz
Телефони: 0432 555-333
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Хмельницький
Перегляди: 37347
Опис діяльності:
торговдя электроинструментом
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюукрсервис
Відгуки про компанію «укрсервис» Усього: 149
04.05.16 16:00
Автор:
Анна,
м. Вінниця
Не знаю что насчет остальных, но я напишу за себя. Проработала я в компании больше трех лет, на позиции менеджера по продажам. Я бы здесь наверное и дальше работала, если не переехала б в другой город. Взяли меня на работу не с первого раза, пришлось походить на собеседования(раза 3-4 была). Что касаемо общего впечатления то тут конечно больше позитивного чем негативного. Лично меня все устраивало, это и отличный...»
Добираться далеко, особенно если ты в другом конце города живешь. Уходит на это мнооого времени.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
18.04.16 09:35
Автор:
Т...,
м. Вінниця
Позитивна атмосфера. Діяльність прив’язана до кінцевого результату – це перше враження і що приємно здивувало. Задачі, які ставляться розвивають і професійно і особисто – бо підхід не стандартний. До нього треба звикнути. Робити звичні речі по іншому і шукати дуже часто як це можна зробити швидше і якісніше.
Системна робота, чітко прописані функції та обов’язки.
Робота подобається.
З мінусів можу сказати – замало корпоративів, і виїздів на природу, але весна тільки почалась тому думаю усе ще попереду.
Корисність: (1 - 3) = -2
Читати докладніше »
08.07.15 16:59
Автор:
Саша,
м. Вінниця
Школа.
Официально Вас не оформят в ближайшие 3 месяца это точно. А если вы захотите и будете настаивать, при этом - очень, очень хорошо работать, то оформят, но часть налогов по зп будете оплачивать из своего кармана (своеобразный метод отговорить сотрудника от оформления). Соответственно оговоренная зарплата на собеседовании уменьшается. Опоздания - штраф. Не лишним будет сказать,что добираться туда не всегда простая...»
Корисність: (2 - 1) = +1
Читати докладніше »
04.02.15 19:57
Автор:
Екатерина,
м. Вінниця
Нет
Не тратьте свое время. Приходила на собеседование 3 раза, но на последнем собеседовании руководителя отдела интересовала только моя личная жизнь, а не мои знания и опыт работы. Руководитель отдела прокоментирол своих сотрудников как не професионалов, прозвучала фраза "Выгнал бы всех людей и набрал бы новых", так чем же изначально занимаеться отдел кадров, просто проводит собеседования для галочки, что б все понимали...»
Корисність: (6 - 1) = +5
Читати докладніше »
25.04.14 15:17
Автор:
аноним,
м. Вінниця
Хороший базис для людей без опыта работы.
Из людей в прямом смысле выживают все соки, а потом выбрасывают на улицу, рассматривают людей, как рабов для зарабатывания денег.На собеседовании сумму з.п делите на двое,оформления не дождешься,вход выход по системе отпечатков пальцев,везде СТУ качество,все прослушивается.аська.комп.нет, зарплату надо вымаливать т.к почти все попадают в чёрный список т.е идут от поставщика доки почтой все ты там. Если например ты...»
Корисність: (2 - 1) = +1
Читати докладніше »
21.01.14 15:59
Автор:
{V}Nхаил Оstroус,
м. Вінниця
Целенаправленая работа на повышение квалификации сотрудников в сфере обслуживания покупателя на премиум уровне - что в последствии дает сотруднику возможность работать по высоким стандартам обслуживания в любой компании. Руководство в т.ч. и владелец компании готов делится опытом и давать сотруднику возможность стать "партнером" - вовлечение и стимулирование сотрудника на цель-результат. Главное что-б сотрудник сам...»
Сложность адаптации и "поломки" в себе стереотипного совкового образа мышления - "мне кто-то должен", Большой объем обязанностей из-за того что сотрудники не могут(это про меня) (или почемуто боятся) грамотно распределить обязаности и прописать их в ДИ (должносная инструкция). не завершенность ДИ - развернутое описание обяззаностей.
Корисність: (1 - 2) = -1
Читати докладніше »
17.06.13 20:54
Автор:
Аноним,
м. Вінниця
Большая парковка для авто, микроклимат в офисе (в прямом смысле этого слова), т.е. летом прохладно, зимой тепло.
Больше плюсов рассмотреть крайне трудно, если вы не бесхребетная амеба.
Пришел в данную компанию с энтузиазмом и желанием доказать руководству, что я достоин заработать, заявленную на собеседовании зар. плату.
По истечении 3-х месяцев стало все понятно, что это развод и никто обещанное платить не собирается и как я позже узнал - так практически у всех сотрудников.
Текучка кадров - просто невероятная, проработав 5 месяцев я уже был практически старожилом. Очень многие не проходят...»
Корисність: (12 - 6) = +6
Читати докладніше »
08.02.13 09:40
Автор:
Инкогнито,
м. Вінниця
Ничего положительного нету.
Места работы хуже не найти. Отношения в коллективе и с руководством основаны на сплетнях. Зарплата маленькая и не растет, штрафы, увольнения. Пиздежа много, на деле - ноль. Ишачишь, как придурок на перспективу, а тут опа ты уволен, а какого х... никто не объяснит. Компания отстой.
Корисність: (1 - 2) = -1
Читати докладніше »
08.02.13 09:22
Автор:
Аноним,
м. Вінниця
отсутствуют
компания - секта во главе с директором и его нлп-программированием. люди - роботы. обходите стороной!
Корисність: (0 - 3) = -3
Читати докладніше »