mebloff
Інші назви: ООО "ТД Mebloff"
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: www.mebloff.com
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 9610
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: www.mebloff.com
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 9610
Опис діяльності:
Производитель офисной корпусной и мягкой мебели, кассовых кабин, офисных перегородок
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюmebloff
Відгуки про компанію «mebloff» Усього: 14
07.02.19 13:03
Автор:
Владимир Малиновский,
м. Дніпро
1. Амбициозные владельцы бизнеса
2. Рост объёмов производства и продаж в арифметической прогрессии
3. Наращивание производственных мощностей
4. Рост ЗП у сотрудников (примерно +15/+20% в год)
5. Четкое видение будущего как новые должности, так и новые рынки
Трудности компании на этапе развития, соответственно нагрузка на сотрудников (не все выдерживают) многие отваливаются и желчью кидаются.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
15.01.19 10:47
Автор:
серж,
м. Дніпро
нет
1. Зарплата в 3 раза ниже обещанной, при том что план по продажам сделал.
2. задержать зарплату могут от 3х недель до 2х месяцев.
3. положительные отзывы пишут или сама свинья или её муж.
4. тараканы бегают в офисе т.к. все едят прямо за своими столами.
5. официально не оформляют.
6. скрывают налоги наличкой
7. отношенте к новичкаи как к скоту.
8. заказов реально мало т.к. цены у них большие,
а качество...»
28.12.18 02:21
Автор:
привет жирной пи3де ладе...,
м. Дніпро
нет
1 - зарплата копейки
2 - работа без оформления
3 - штрафы без объяснения
4 - увольняют без выплаты последнего месяца
5 - обещают одно, а платят в 3-4 раза меньше
6 - скрывают доходы от налоговой
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
23.03.18 15:07
Автор:
Игорь Работаю в этой...,
м. Дніпро
Я в офисе компании работаю более 5 лет. Те кто там на самом деле работал или работает меня точно знают. За это время разное было и трудно и не очень, но могу сказать одно точно: " Что Лада, что Володя нормальные люди и хотят, как и все зарабатывать и смело смотреть людям в глаза, не стыдясь за нашу с вами работу". Не понимаю откуда у людей которые пишут столько ненависти и желчи. Сейчас компания Меблофф совершенно...»
Руководство принимает, а после долго терпит и не увольняет имбицилов, которые после ухода размещают всякую грязь и ложь о компании.
07.03.18 12:28
Автор:
Владимир Геннадиевич ...,
м. Дніпро
Растём, развиваемся и внедряем бережливое производство.
Ответ фейку -"дизайнеру из Киева".
Уважаемый "дизайнер из Киева", благодарю вас за выделенное время на очернение нашей компании.
Возможно, вам сложно будет понять, за что именно я благодарю, тем не менее, постараюсь объяснить.
Каждый поймёт, что отзыв написан не самым умным и не самым адекватным человеком, от которого компания благополучно избавилась,...»
Сотрудники сопротивляющиеся изменениям превращаются в троллей.
23.02.18 00:27
Автор:
дизайнер,
м. Київ
их априри нет
о боже. Сама Жирная-Лада начала писать в разных Ников. Видно вообще плохи дела в этой шараге. Кто хочет поржать - сходи в Меблофф. Очень забавная эта дама ))))
Кстати, Лада купайся чаще, а то воняешь потом, никакие духи не уберут смрад твоего тела.
Ужас, как её муж с ней находится рядом, ужас ))))
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
21.02.18 17:04
Автор:
Дмитрий,
м. Дніпро
Постоянно есть работа, перспективы по росту ЗП и для меня не маловажно по карьере. Теперь всё стало на свои места! Уволили последних "ДЕДОВ"!!! Остались нормальные ребята, которые ориентированы работать на результат. Руководство вменяемое, но стало понятно почему такая смута была и по ЗП непонятки. На собрании 19.02.2018 выявили ВОРОВ!!! Как оказалось всё те-же "СТОРОЖИЛЫ". Эти козлы перераспределяли нашу зарплату,...»
Долго принимаются решения по наведению порядка, я сам чуть было не свалил, но это собрание расставило все точки над "И". Давайте больше заказов и адекватную и прозрачную систему начисления ЗП, чтоб такие уроды (которых уволили) не размножались.
30.01.18 12:24
Автор:
Виктор,
м. Дніпро
Если честно, то пишу по просьбе директора компании. Она ко всем обратилась и попросила написать правду о том, как тут у нас. Так вот писать буду всё, о чем думаю.
Работаю с октября 2017 года, попал как говорится в самую жару. В декабре ночевал дома всего три раза, остальное время в командировках. Очень жесткий режим был, но ЗП порадовался не толькоя, но и мои родные! В целом всё норм. Не понимаю этот негатив в...»
1. Много новых людей и команды нет, есть "бородатые сторожилы " - отдельеая каста у которых ЗП выше, не смотря на то, что пашешь в два раза больше, хотя делиться опытом не спешат и на отшибись многое делают, а я так не хочу.
2. Тягать тяжести приходится реально много и часто, рекомендую начальству решать эту проблему, мы же не грузчики!!!
26.01.18 16:47
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Работа на производстве тяжелая и это на собеседованиях не скрывают. Прямо оглашают объем работы и расценки на труд. Крутить одну тумбочку несколько дней, которую еще и переделают после вас и возмущаться по поводу маленькой зп глупо. Ребята пашут,это никто не скрывает, но они знают за ЧТО они работают и что по итогу получат. Возможно поэтому основной состав работает уже много лет? Директора всегда прислушивается к...»
Не большие недочеты в работе, которые мы устраняем, но Москва не сразу строилась)
23.01.18 12:23
Автор:
Александр,
м. Дніпро
Задолбали эти нытики, я в компании работаю более 4-х лет. Да, блин разное бывает и потягать тяжести и поспать на рабочем месте. Сейчас существенно увеличилось количество заказов и колическтво молодых ребят в коллективе. Конечно кто-то приходит и выпадает из обоймы, но не понимаю нафига г@вном кидаться? Тебе не нравится? Тяжело? Вали!!! ВАС ОБУЧАЮТ и ДЕНЬГИ ЗА ЭТО ПЛАТЯТ! Ребята (молодняк) вас покидает из одной...»
Много времени уходит на обучение молодых, которые быстро отваливаются и потом гадости пишут. Режим работы декабря очень жесткий!!! Коммерческий отдел недорабатывает с клиентами в результате ЗАПАРА и ПОЖАРЫ!
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »