Secur

Был на двух собеседовании в данной конторе. После второго собеседования, получил ответ от HR менеджера (Богдана), что моя кандидатура одобрена и остался последний этап. Проверка моих документов службой безопасности перед оформлением. Мною были высланы все затребованые данные. На следующий день пишу мол, все ли окей, а в ответ только прочитанные смс. Последующие сообщения тоже без ответа. Звоню - сбрасывает. С горем...»

ТАкого негде так негде оформлять на минималку не каждый может на том спасибо платят за работу, платят за командировки, раньше всегда работал за еду одевают шоб в мороз красиво работать не в сарае это хорошо это уровень Бригадиры ой кислота ест материалы деньги в руках у них тоже надежно, хотят заплатят не хотят надежно

Уважаешь себя — обходи стороной. "Руководство" — тупое необразованное быдло, пытается играть в бизнес и завидует "старшему брату" (Аякс). "Старший брат" тоже быдло, но с деньгами. Используют людей как расходный материал, который должен работать 24/7. В итоге, большинство просто имитирует бурную деятельность и большую занятость. ЗП в конвертах, всё в конвертах, всё на словах, слов никто не держит, если оказывается...»

Я називаю такі компанії український менеджмент з елементами ГопСтоп. Заробітна плата: рівень не дотягує до середньої на ринку. Офіційна мінімалка. Відпустка: щоб сходити у відпустку це надо пройти квест, на 1 день можно, тут питань немає, але ось влітку та на більше ніж 5 днів тут треба проявити чудеса договорняка, десь у березні, квітні поставити в графік, вже прикинувши на картах та рунах, які будуть плани у...»

Состоялось две встречи: первая с HR-ром по имени Дана + Руководитель отдела персонала Юрий, вторая с Руководителем отдела персонала Юрий + Руководителем отдела маркетинга. Больше часа заняла что одна встреча, что вторая. После второй сказали "Вам предоставим ответ в среду" это должно было быть через 7 дней +/-. Проходит неделя, ответа - НЕТ. Думаю, подожду еще 2 дня. Ответа - НЕТ! Пишу в личные сообщения HR-ру Дана....»

Александра - HR. Уже при разговоре по телефону, она показалась не совсем приятным человеком. Ну думаю, ладно, телефон есть телефон, при встрече будет виднее. Итак, день встречи - на вид, вполне приятная девушка, как оказалось, это только на вид. Я не помню такого собеседования, на котором я с первых минут, хотел бы встать и уйти. Такое чувство, как-будто я этому человеку сделал, что-то очень плохое. Возможно, ее...»

Немного не хватает организации процесса. Бывают недочеты и т.д. Но я думаю что и вдругих компаниях такое не нонсенс.

Начинал там работать когда компания была интересна во многих отношениях. Перед тем как писать, я смотрел остальные отзывы на сайте и пожалуй полностью соглашусь с отзывом о Кваше. Реально мудила из мудил пускающий пыль в глаза своими обещаниями. Говорит всегда красиво (явно читает книги и смотрит ролики на эти темы). Как человек - он говно, но явно имеет там покровителей. Рыбаков хоть и директор, но по сути ничего...»

Итак. Самое большое разочарование это руководитель отдела интеграции Кваша Сергей. О его идиотизме говорит большая часть компании (жаль что директор этого не видит и не слышит). Кто же такой Кваша Сергей!? 1. Человек абсолютно не умеет контактировать с персоналом. 2. Не слышит мнение коллег, ибо срать он хотел на всех (самодовольный червь) 3. Жуткий жополиз! 4. Пиздеть - это его конёк. 5. Инноватор самых...»

HR-менеджер лучше знает о продажах, чем человек, который проработал в продажах более 5 лет, Вы в это верите? Лично я, нет! Официальное оформление, но вся з/п налом на руки, Вы не ощущаете здесь противоречия? Лично я, ощущаю! И не так противоречие, как обман, т.к. это дает возможность манипуляции Вами и Вашими доходами, потому что, если сегодня хорошее настроение у начальства, то Вам дадут 8000 грн., а если плохое,...»