"Медсервис"
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: med-service.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківск, Ізмаіл, Керч, Кіровоград, Кривий Ріг, Львів, Мелітополь, Миколаїв, Одеса, Ровно, Харків, Херсон
Перегляди: 105307
Опис діяльності:
Сайт: med-service.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківск, Ізмаіл, Керч, Кіровоград, Кривий Ріг, Львів, Мелітополь, Миколаїв, Одеса, Ровно, Харків, Херсон
Перегляди: 105307
Опис діяльності:
крупная розничная сеть аптек
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компанію"Медсервис"
Відгуки про компанію «"Медсервис"» Усього: 4
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Вінниця Дніпро Житомир Запоріжжя Івано-Франківск Ізмаіл Керч Кіровоград Кривий Ріг Львів Мелітополь Миколаїв Одеса Ровно Харків Херсон
13.10.20 08:50
Автор:
Галина,
м. Івано-Франківск
Стабільна компанія, висока зарплата, перспективи розвитку. Розумні люди швидко будують кар'єру. Можна закінчити інтернатуру за рахунок компанії.
Людський фактор, на який на жаль, не впливаєш.
05.08.20 19:49
Автор:
Світлана,
м. Івано-Франківск
Якісні медикаменти, що для мене важливо - не соромно продавати, дуже зручний графік, чудові колеги. Ми вже як рідні. Платять завжди вчасно
тяжко на ногах. Буває такий шалений потік клієнтів, що й присісти ніколи
23.01.20 18:55
Автор:
Аноним,
м. Івано-Франківск
- дружній колектив
- стандарти обслуговування і зовнішнього вигляду
- здебільшого постійні перепрацювання 230-260 год в місяць. Кілька разів звільнялись одразу половина працівників, тому решта працювали як коні кілька місяців. Якщо є сталий колектив, тоді не все так плачевно. Але тенденції ринку праці, на жаль, інші...
- майже всі аптеки мережі цілодобові.
- відкриті викладки, з яких постійно крадуть, а платять працівники. Крерівництву всеодно, лиш би «картинка» для покупця була...»
10.03.16 17:35
Автор:
Аноним,
м. Івано-Франківск
Графік роботи.
Рекомендую детальніше підбирати кадри(особливо на такі посади як завідувач аптеки і комерційний директор),так як зав.аптеки створила не можливі умови праці (приниження персоналу,моральний тиск,а найголовніше недостача грошей та ЛЗ.)Даних проблем до появи її в колективі не було.Проблема була озвучена комерційному директору і по його словах приймуться міри,але з його сторони було проігноровано як проблему так і ...»