Московский Центр образования школьников имени М.В.Ломоносова
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: mosobr.com
Телефоны: +7-499-955-40-12
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Йошкар-Ола
Просмотры: 29868
Сайт: mosobr.com
Телефоны: +7-499-955-40-12
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Йошкар-Ола
Просмотры: 29868
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Московский Центр образования школьников имени М.В.Ломоносова
Отзывы о компании «Московский Центр образования шко» Всего: 75
20.01.21 23:19
Автор:
Родитель1,
г. Москва
их просто не стало со дня руководства Гусовой Тамары Вячеславовны
ужасное место, где директор Гусова Т. В. пытается чинить разборки и мстит бывшим сотрудникам, винит всех в том, что ее бросил супруг, посвящая всех без разбора в семейные подробности. Это просто ужасное место, откуда убежали все прекрасные преподаватели!!!
25.08.20 11:50
Автор:
...,
г. Москва
Я тоже не работала в организации, обучались мои дети. очень помог центр с 36 до 87% по математике и с 54 до 90% по физике (уровень знаний), хочу сказать СПАСИБО преподавателям. Буду рекомендовать знакомым этих преподавателей и Центр в целом!
Я вам скажу так, похоже ушли из Центра самые ужасные люди. Сейчас руководство и работники будут еще внимательнее относиться к своим клиентам. Удачи ВАМ!
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.08.20 04:04
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Плюсы работы в Центре Ломоносова:
1)Еда на халяву-Сотрудникам разрешают доедать за учениками.
2) Руководство не особо понимает и контролирует, что делают сотрудники, поэтому можно особо не напрягаться.
Проблему, из-за которой работать стало невозможно, ее уже описала сама Гусова Тамара Вячеславовна - ее развалившийся брак.
Винит теперь в этом всех подряд. Но вместо этого, стоило подумать «а почему от меня ушел муж?»
От хороших жен мужья не уходят.
Но ответ прост:
Тамара всех своих бывших собрала в компанию и всем рассказала подробности своей личной жизни.
1) - Скупченко Николай. Сама Тамара рассказывала...»
24.08.20 14:23
Автор:
Sober,
г. Москва
Название компании
Странная позиция у некоторых работяг,которые пашут на Гусову Т.В по сей день. Когда прежнее руководство было в центре,всех всё устраивало,свои недовольства вы могли максимум высказать друг другу,какие они дебилы,заставляют нас работать. В лицо никто ничего не говорил. Даже кто-то написал про камеры и прочее,идиоту будет понятно,что сделано было это из-за того,что менеджеры (на то время как было) удалённого ОП...»
24.08.20 11:09
Автор:
Анонимус,
г. Москва
Охохо)Работал и я в данной компании,все было круто! Коллектив отличный кроме некоторых лиц-о них напишу чуть позже)Зпшка да радовала не всегда, но в целом было неплохо. Ушел по своим причинам, поддерживаю связь с теми, кто сейчас там работает и работал. Так вот, проблема не в смене руководства вовсе а в самих людях, да многих там давно надо было пинком под зад гнать. по поводу подготовки-рекомендую точно. ребята...»
все кто написал отрицат комменты тут были уволены по определенным причинам или сбежали как крысы с совсем не тонущего корабля. сейчас у всех ситуация не особо, ковид все дела.
дерь*о стало происходить в компании осенью с октября так месяца, у Дзгоева крыша поехала видать изза измены своей, Марценючка (Ириша_Дает_за_виски) никогда умной не была, все идеи тащила от других менеджеров, тупая как пробка еще к тому же и...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
24.08.20 10:01
Автор:
Сергей,
г. Москва
Я никогда не работал в данной компании,мой ребенок обучался в этом году.Спасибо за отличную подготовку,это во-первых.Во-вторых,переход на дистанционный формат был без потери знаний и качества,я бы так сказал.Администраторы всегда помогали решать вопросы со входом на занятие.
Порекомендовал друзьям отправить ребенка на обучение в Центр Ломоносова-направили мне ссылку с этими отзывами.Спрашивается вопрос-для чего копаться в чужом грязном белье?Коллектив не знаю,но такого беспредела и неуважения к руководству встречаю впервые.Бывшие сотрудники поливают грязью нынешнее руководство,да и остальных сотрудников,кто еще там работает.Для чего?Или сотрудники 18-летние подростки,которые от каких-то...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.08.20 14:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их нет.
Хорошо что ушла из этой компании пока работал ТК, смотрю ничего не изменилось, менеджеры как были тупыми так и остались, администраторы как были терпилы ,так и остались.Был там один человек который верил что всё изменит, видно тоже уже нет, очень жаль. КВ,Вы хоть напишите коронную, в ЛС.
22.08.20 00:06
Автор:
Hooligan,
г. Москва
Всё,что было до прихода Гусовой Т.В.
Прежде чем идти работать в эту контору 100 раз подумайте. Компания действительно развивалась и росла вверх с геометрической прогрессией под руководством прежнего руководителя Дзгоева Т.К. Как пришла возглавлять трон с Марта месяца 2020 года Гусова Тамара Вячеславовна,компания с таким же успехом,как росла,так и поехала вниз с ветерком по наклонной и превратилась в отборную помойку. Вынудила уйти ведущий состав...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
21.08.20 22:18
Автор:
Сотрудник 1 Сотрудник 2,
г. Москва
Когда только начал работать в компании, меня все устраивало. Хороший коллектив, хороший ген.дир Дзгоев Тимур Казбекович. Было уважение, хорошее рабочее место, зарплата вовремя. Эта работа многому научила.
Как я обычно говорю, эта компания была обречена на успех. Именно так. Но случился межличностный конфликт руководства, в связи с которым ушел предыдущий ген.дир. и руководителем стала Гусова Тамара Вячеславовна. Достаточно религиозный человек, которая возможно совершила много хороших дел. Именно поэтому непонятно, как можно было развалить все за 5 месяцев. Больше возмущали даже не задержки заработной платы, а...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.08.20 16:58
Автор:
Никита,
г. Йошкар-Ола
До весны 2020го конкурентоспособная зарплата, удобный график работы, хороший коллектив.
До марта 2020 их было немного. Затем сменилось руководство, пришли религиозные, но как оказалось нечестные и как показало время некомпетентные люди которые такое ощущение будто никогда ничем созидательным не занимались, появилась неразбериха. Все рабочие вопросы приходилось решать напрямую с другими сотрудниками минуя руководство, так как новый руководитель ОР очень медленно принимал решения и будто специально давал...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »