kadium-group

Отрицательных много-начиная с руководства ГД -не делает ничего,не понимает,уровень старшего продавца!-Магазины РД не посещает,совещания и селекторы не проводит,висит на магазинах одного ТМ ,а другие делайте,как хотите,ответственность на ТМ.Руководство срочно надо менять ,верните нам старые времена,где мы работали,зарабатывали,отдыхали и у 30 лет не хватали ТМ инсульты от нервов после приездов команды на магазины!

- работа 24\7 (полноценных выходных нет, постоянно на телефоне или возле компа); - отсутствие обучения (развития персонала); - не доверие компании к сотрудникам (особенно к ПК) посыл от компании – все воры (столкнулся с таким впервые за 17 лет работы в торговле); - увольнение без предупреждения (день в день); - не своевременное информирование об изменениях в процессах компании; - отсутствие корпоративного...»

Особливо хочу звернути увагу на роботу СБ. Вони начебто і є, але по суті немає. Займаються лише тим, що їздять по магазинах та фотографують якісь дрібниці, за що можна поставити штраф. Наприклад нитки на келимці, чи викладку товару, який на їх погляд не так висить і т.д. Питання до СБ! Чи це ваша робота чи вам більше зайнятися нічим? Недостачами, крадіжками товару, продавцями вони не займаються, взагалі, від слова...»

Вiдчуваэться не повага до пiдлеглих. Вiдносини будуються на брехнi. Постiйне манiпулювання цифрами так, як потрiбно. Не зрозумiло по якому роздiлена терiторiя по регiонам! У когось 20 магазинiв, у когось 70! Рiзнi коефiцiенти при тому, що робиться однакова кiлькiсть роботи. Нема розвитку/навчання! Низький рiвень заробiтноi платнi. Вiдсутня амортизацiя авто

Минусы : -уровень зп за объем работы ниже рынка (привязка к плану,кол-во магазинов выполнивших план ).Сложно повлиять и при этом сохранить настрой команды.Хотя и зп не 10000грн)) -чек лист (необходимо пересмотреть и сместить акцент на сохранение товара и денег). -обучение...»

Низкая, не конкурентноспособная зп с учетом высокой материальной ответствености и затрат связанных с ремонтом машины. Чек- лист ! Отсутствие планирования, анализа покупательского спроса, климатических условий регионов для наполняемости магазинов. Отсутствие единой системы и стандартов работы.

Тепер о тому що творять цi фоксы.Скижiть одне не вже вы думаете люди не бачють як ви своiх тягнете. От РД тiльки и чути коллеги працюемо мовчки ми не с Фокстрота. Де вiдносини до ТМ???? Аудит прошу змiнiтт, вони грошi компанii тратять, самi хлопцi смiються що так требо занизить Чек лист бо Мирослава винесе мозги. Де та правда?! Про РД мовчу якщо попаде в 3-ку знизу рейтингу то Ирина та Андрiй рвуть капець....»

Добрый вечер. Ситуация в компании не простая, а именно люди, которые знают как работает розничная торговля идут с компании. Наргузка на ТМ / ПК не реальна. Даже новая мотивация, которая появилась задним число после визита инвестора (за ночь написали, так как на собрании о мотивации не вспоминали) ... я считаю, что люди должны работать и уважать компанию, а не только инвестра, который понимающий человек, но свой...»

Більша частина відгуків є негативна...але на жаль це дійсно правда. Плани необґрунтовано завищені. Пк та менеджери демотивовані від цих планів. Чек лист складений для того щоб зрізати зп менеджера . Самі аудитори це визнають. Менеджери раби своєї роботи. Право на відпочинок ти не маєш . Адже стільки завдань та обов'язків, що дня не вистачає. Навіть маючи вихідний ти всеодно з телефоном та комп'ютером. Зарплата...»

Я человек работающий недавно в компании, по этому сравнивать как было раньше и стало сейчас возможности не имею- пишу по факту как есть. Очень сильно удивляет контраст между позитивными и негативными сторонами компании. С одной стороны- на редкость человеческое отношение к сотрудникам владельца компании , с другой стороны- условия работы в этой же компании. О них и напишу в отрицательном отзыве. Первое- это ЗП, мы...»