kadium-group

Особливо хочу звернути увагу на роботу СБ. Вони начебто і є, але по суті немає. Займаються лише тим, що їздять по магазинах та фотографують якісь дрібниці, за що можна поставити штраф. Наприклад нитки на келимці, чи викладку товару, який на їх погляд не так висить і т.д. Питання до СБ! Чи це ваша робота чи вам більше зайнятися нічим? Недостачами, крадіжками товару, продавцями вони не займаються, взагалі, від слова...»

Вiдчуваэться не повага до пiдлеглих. Вiдносини будуються на брехнi. Постiйне манiпулювання цифрами так, як потрiбно. Не зрозумiло по якому роздiлена терiторiя по регiонам! У когось 20 магазинiв, у когось 70! Рiзнi коефiцiенти при тому, що робиться однакова кiлькiсть роботи. Нема розвитку/навчання! Низький рiвень заробiтноi платнi. Вiдсутня амортизацiя авто

Минусы : -уровень зп за объем работы ниже рынка (привязка к плану,кол-во магазинов выполнивших план ).Сложно повлиять и при этом сохранить настрой команды.Хотя и зп не 10000грн)) -чек лист (необходимо пересмотреть и сместить акцент на сохранение товара и денег). -обучение...»

Низкая, не конкурентноспособная зп с учетом высокой материальной ответствености и затрат связанных с ремонтом машины. Чек- лист ! Отсутствие планирования, анализа покупательского спроса, климатических условий регионов для наполняемости магазинов. Отсутствие единой системы и стандартов работы.

Тепер о тому що творять цi фоксы.Скижiть одне не вже вы думаете люди не бачють як ви своiх тягнете. От РД тiльки и чути коллеги працюемо мовчки ми не с Фокстрота. Де вiдносини до ТМ???? Аудит прошу змiнiтт, вони грошi компанii тратять, самi хлопцi смiються що так требо занизить Чек лист бо Мирослава винесе мозги. Де та правда?! Про РД мовчу якщо попаде в 3-ку знизу рейтингу то Ирина та Андрiй рвуть капець....»

Страдает персонал, сильно страдает! Изменив это круто, но не в ущерб людей, которые душу вложили в компанию!! Хочется понимания от руководства- в компании работают люди, люди! Самое важное слышать и слушать!!!! Всех ждут перемены, но хотелось бы без привелегий для других сотрудников, а быть всем на равне!!!

Добрый вечер. Ситуация в компании не простая, а именно люди, которые знают как работает розничная торговля идут с компании. Наргузка на ТМ / ПК не реальна. Даже новая мотивация, которая появилась задним число после визита инвестора (за ночь написали, так как на собрании о мотивации не вспоминали) ... я считаю, что люди должны работать и уважать компанию, а не только инвестра, который понимающий человек, но свой...»

Негативные люди, которым все не так и все не то. Привыкли ничего не делать (и это факт) и зарабатывать кучу денег. Что интересно – есть уже случаи. Увольнялись эти «крутые» работники - так потом не могли устроится на работу.))). Да, ребята - вы там, за пределами нашей компании можете быть и никому не нужны. Такова правда. И проситесь потом обратно.

Більша частина відгуків є негативна...але на жаль це дійсно правда. Плани необґрунтовано завищені. Пк та менеджери демотивовані від цих планів. Чек лист складений для того щоб зрізати зп менеджера . Самі аудитори це визнають. Менеджери раби своєї роботи. Право на відпочинок ти не маєш . Адже стільки завдань та обов'язків, що дня не вистачає. Навіть маючи вихідний ти всеодно з телефоном та комп'ютером. Зарплата...»

Я человек работающий недавно в компании, по этому сравнивать как было раньше и стало сейчас возможности не имею- пишу по факту как есть. Очень сильно удивляет контраст между позитивными и негативными сторонами компании. С одной стороны- на редкость человеческое отношение к сотрудникам владельца компании , с другой стороны- условия работы в этой же компании. О них и напишу в отрицательном отзыве. Первое- это ЗП, мы...»