Simply Contact

- Здесь нужно только ишачить, ты должен перейти из режима "человек" в режим "робот". - Забудьте о выходных, личной жизни... и вообще обо всем, кроме работы. Видно, что стараются, но не в том направлении.

Проект "Розетка". С самого начала - это работа, которую я искала, обработка уже готовой информации,легче работать, когда клиент ждет твоего звонка, и не приходится навязывать что-то... Ребята молодцы, коллектив, в основном, дружный, каждый без проблем тебе поможет и подскажет. Руководство почти не отделяется от коллектива, всегда с улыбкой, всегда рады помочь. Бесконечные рассылки на почту о том, как расчитывать зп...»

Запрягается все весело и с энтузиазмом, но к середине пути понимаешь что попал в очередную, безликую фирму. Весь корпоративный дух сводится к совместным фотографиям с милым котом, обитающим на этаже колл-рума , и неким тематическим дням на которые никто не обращает внимания ( типа дня украинского языка, который прошел как и все остальные дни ). Руководство группы проекта Rozetka - это 2 человека которые не могут...»

Плохая работа айтишников

Первые дни работы в этой компании все устраивало: дружеская атмосфера, з/п как для новичка меня устраивала, график работы и тд. но после того как прошел испытательный срок - сразу началось "урезание" бонусов за каждую мелочь. Складывается впечатление что заказчику выгодно штрафовать людей НИЗАЧТО, и зарабатывать на этом деньги! Обещание оф. трудоустроить через месяц работы не сдержано - уже работаю 4й мес и об оф...»

Текучка действительно есть, но я же как то задержалась. чай и кофе заканчиваются.... ну что поделать, люди у нас такие - жменями все тырят. Это не руководство, это - агенты.

HRы чешут на пропалую,то что к реальности не имеет никакого отношения. Набирают людей,а уже через месяц сокращают.Рассказывают про какой то мифический договор по которому сотрудники работают но к сожалению не удалось найти тех кто его видел своими глазами, при этом в обьязательном порядке если ты заболел должен открывать больничный который естественно не оплачиваться и создает только дополнительные проблемы....»

Вроде-бы все хорошо, но: ужасная текучка - люди просто не задерживаются, постоянных работников не ценят, а ценят тех, кто входит в клуб хороших знакомых старших специалистов-из них особенно выделяется Максим : всю свою работу перекладывает на других, сам постоянно курит и пьет кофе. График работы не соблюдается вообще - выходные есть у клуба знакомых и любимчиков. Благодаря тому, что постоянная текучка - коллектив...»