Кровля и Фасад
Другие названия: Покiвля та фасад
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепр, Запорожье
Просмотры: 21556
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепр, Запорожье
Просмотры: 21556
Описание деятельности:
Произвдство профнастила и металлоч\ерепицы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кровля и Фасад
Отзывы о компании «Кровля и Фасад» Всего: 60
07.08.18 18:09
Автор:
Наталья,
г. Днепр
Работаю в Компании по настоящее время и хотела бы дать ответ бывшему Коллеге, который остался не удовлетворен работой.
1. Касательно лицемерия ОВ и задержке по выплате %: задержка по выплате % может произойти только в том случае, если менеджер не выполнил в полной мере свои должностные обязанности (несвоевремено сдал документы, не отчитался за расходы и тд. и тп.), этот вопрос закрывается сразу после того как...»
Отрицательный сторон нет. Правда в этой Компании никто без дела не сидит. Возможно для кого то это и есть отрицательная сторона. Всем и хороших работодателей.
06.08.18 15:38
Автор:
Женя Соколенко,
г. Днепр
???
Если хочется потратить время на компанию кровля и фасад, приходите, заработаете ставочную часть, наработанных клиентов отдадите сторожилам, на последнюю з.п кинут, проценты не отдадут, а сами будете искать лучшего места работы
08.07.18 18:54
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Своевременная оплата ставки !!!
Директор Ольга Викторовна - лицимер. Проценты выплачиваются спустя 3-4 месяца. Коллектив сплоченный - отсутствует!!! Текучка кадров сейчас присутствует !!! Ставку никогда не повышают, говорят работай чтоб процент был больше!!! Правила работы меняют в процессе игры!!!)
25.05.18 13:04
Автор:
Ирина,
г. Днепр
Производственная динамично развивающая компания, постоянное обучение менеджеров, растущий доход и личностный рост.
Работаю в компании относительно не долго, но минусов особо не заметила. Текучести кадров особо нет, менеджера работают по много лет. Да, руководители требовательны, но в этом ничего плохого нет.
29.12.17 19:28
Автор:
Лидер,
г. Киев
Хороший коллектив
ОДИН ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕРДЮК ПОДСТАВЛЯЕТ БЕРЕТРО МЕНЕДЖЕРА ПОТОМНЕ ЧЕРЕЗ ПОЛ ГОДА ГОД УВОЛЬНЯЕТ И КЛИЕНТОВ ЗАБИРАЕТ СЕБЕ. У НЕГО СВОЯ ФИЗМАИЛ КИДАЕТ И СОБСТВЕННИКОВ И ПОЧИЩЕННЫХ. ВСЕЙЧАС ЕГО ДОСТИЖЕНИЯ ЭТО ДОСТИЖЕНИЯ УВОЛЕСНЫХ ИМ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ШЛЯХТВ О.В
03.10.17 20:06
Автор:
Лидер,
г. Днепр
Реально классные люди в коллективе
Ольга викторовна всегда найдет способ недоплатить. всегда скажет ты меня неправильно поняла, Всегда уволит из за Соколенко младшего.Всегда отдаст приоритетему,Истертчка.да еще тут нет зарплаты а задержка процента до 3 месяцев
15.02.16 13:34
Автор:
работник,
г. Днепр
Случайно попал на этот сайт, когда другу искали работу. Забил в поиск название своей компании - прочел отзывы и удивился. Полнейшая чушь! Нормальная компания! Работаю с лета 2015 года и мне все нравится. Компания небольшая, но в коллективе все друг с другом свободно общаются и дружат. Атмосфера теплая. С первого же дня мне дали наставника и начали обучение с помощью Книги продаж - очень быстро и удобно. Допустили к...»
Если хочешь мухлевать - не дадут. Полиграф действительно проходят все (и даже производство). Не страшно. Но в компании действительно увольняют тех менеджеров которые долго не выполняют план или которых поймали на воровстве. Из минусов - менеджер отвечает за возврат подписанных документов (договора) от заказчиков, но в этом часто помогают бухгалтера. Немного задалбывает частая смена цен - но что поделаешь - курс...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.12.15 13:16
Автор:
Аноним,
г. Днепр
В коллективе есть хорошие ребята, преобритенный опыт
Фирма сама по себе, можно сказать, рога и копыта, в штате числится около 40 человек, руководство (генеральный и коммерческий дир.) считают что у них это огромная компания, своими заморочками: проверка на детекторе лжи, выучить а потом сдавать, на знание корпоративную книгу продаж, аттестация и тд. По з.п. ставка не меняется(официалка- почти минималка, остальное в конверте), на проценте, сколько бы не сделал,...»
17.03.15 20:00
Автор:
Аноним,
г. Днепр
При развитии компании- рост как в должности так и матереиально. Прислушивались к опыту других- полащали его. Выдавали хотя ч\ужие идеи за свои
Обман в выходах стали в рулоне- недоплата заработанного. Изменение правил игры. Гееральный директор самодур. Ком. директор- хозяйка и ч\еловек- который пстоянно думает о том как бы обмануть и ввести новые условия труда, прич\ем задним ч\ислом
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »